A propos de ce questionnaire d'enquête :

Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests pour le compte de l'étude de marché quantitative N°2830 « Parlons de votre travail ».

Parlons de votre travail

Structure du questionnaire :

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1. Intro

Votre profil nous intéresse pour cette enquête !

Cette enquête porte sur votre travail.

Plusieurs questions, sous formes de tableaux, vont s’enchaîner à partir de la page suivante.

Dans chaque ligne des tableaux, il vous faudra cocher une note de 1 à 5 pour exprimer votre degré d’implication ou d’accord avec les propositions qui vous seront présentées.

Même si cela peut vous sembler long et répétitif, nous vous demandons de bien vouloir « jouer le jeu » et de répondre le plus sérieusement possible à toutes les questions svp.

Merci d'avance !

Q4. Affectation Stimuli - Question cachée avec distribution aléatoire

	1 - Avec instruction
	2 - Sans instruction

*Filtres de redirection associés à la page :

Si 1, le répondant est redirigé vers la page 6
Si 2, le répondant est redirigé vers la page 7

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

Votre implication

L’implication est un attachement psychologique volontaire, qui reflète le dévouement et la responsabilité envers une cible particulière (votre organisation, votre métier, vos collègues ...)

Pour la question (tableau) ci-dessous :

1 = Pas du tout

2 = Peu

3 = Modérement

4 = Plutôt

5 = Extrêmement

Q5.Indiquez votre degré d'implication en donnant une note de 1 à 5 :

*Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.

	1 = Pas du tout	2	3	4	5 = Extrêmement
Jusqu’à quel point êtes-vous impliqué(e) envers votre organisation ?
Dans quelle mesure vous préoccupez-vous de votre organisation ?
Jusqu’à quel point êtes-vous dévoué(e) envers votre organisation ?
Dans quelle mesure avez-vous choisi d’être impliqué(e) envers votre organisation ?

*Etape suivante pour le répondant : Page 8

Votre implication

Pour la question (tableau) ci-dessous :

1 = Pas du tout

2 = Peu

3 = Modérement

4 = Plutôt

5 = Extrêmement

Q6.Indiquez votre degré d'implication en donnant une note de 1 à 5 :

*Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.

	1 = Pas du tout	2	3	4	5 = Extrêmement
Jusqu’à quel point êtes-vous impliqué(e) envers votre organisation ?
Dans quelle mesure vous préoccupez-vous de votre organisation ?
Jusqu’à quel point êtes-vous dévoué(e) envers votre organisation ?
Dans quelle mesure avez-vous choisi d’être impliqué(e) envers votre organisation ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Pour rappel :

1 = Pas du tout

2 = Peu

3 = Modérement

4 = Plutôt

5 = Extrêmement

Q7.Indiquez votre degré d'implication en donnant une note de 1 à 5 :

*Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.

	1 = Pas du tout	2	3	4	5 = Extrêmement
Jusqu’à quel point êtes-vous impliqué(e) envers vos collègues ?
Dans quelle mesure vous préoccupez-vous de vos collègues ?
Jusqu’à quel point êtes-vous dévoué(e) envers vos collègues ?
Dans quelle mesure avez-vous choisi d’être impliqué(e) envers vos collègues ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Pour rappel :

1 = Pas du tout

2 = Peu

3 = Modérement

4 = Plutôt

5 = Extrêmement

Q8.Indiquez votre degré d'implication en donnant une note de 1 à 5 :

*Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.

	1 = Pas du tout	2	3	4	5 = Extrêmement
Jusqu’à quel point êtes-vous impliqué(e) envers votre métier/profession ?
Dans quelle mesure vous préoccupez-vous de votre métier/profession ?
Jusqu’à quel point êtes-vous dévoué(e) envers votre métier/ profession ?
Dans quelle mesure avez-vous choisi d’être impliqué(e) envers votre métier/profession ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

10.

Votre organisation et votre emploi

Pour la question (tableau) ci-dessous :

1 = Pas du tout d'accord

2 = Plutôt pas d'accord

3 = Ni d'accord ni pas d'accord

4 = Plutôt d'accord

5 = Tout à fait d'accord

Q9.Indiquez votre degré d'accord avec chacune des affirmations ci-dessous, en leur donnant une note de 1 à 5 :

*Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.

	1 = Pas du tout d’accord	2	3	4	5 = Tout à fait d’accord
J’ai l’intention de quitter mon emploi cette année pour me consacrer à d’autres activités
Je pense souvent à quitter mon organisation
J’ai l’intention de me renseigner sur de nouvelles opportunités d’emploi
Mon emploi actuel ne correspond pas à mes aspirations personnelles
Item de contrôle : cochez la note "5 = Tout à fait d'accord" sur cette ligne

*Filtres de redirection associés à la page :

Si la note cochée sur la ligne de contrôle n'est pas celle attendue, le répondant est redirigé vers la page 17

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

11.

Pour rappel :

1 = Pas du tout d'accord

2 = Plutôt pas d'accord

3 = Ni d'accord ni pas d'accord

4 = Plutôt d'accord

5 = Tout à fait d'accord

Q10.Indiquez votre degré d'accord avec chacune des affirmations ci-dessous, en leur donnant une note de 1 à 5 :

*Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.

	1 = Pas du tout d'accord	2	3	4	5 = Tout à fait d'accord
L’un dans l’autre, je suis satisfait(e) de mon emploi actuel
Je n’aime pas mon travail actuel
De manière générale, j’aime bien travailler dans mon organisation

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

12.

Pour rappel :

1 = Pas du tout d'accord

2 = Plutôt pas d'accord

3 = Ni d'accord ni pas d'accord

4 = Plutôt d'accord

5 = Tout à fait d'accord

Q11.Indiquez votre degré d'accord avec chacune des affirmations ci-dessous, en leur donnant une note de 1 à 5 :

*Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.

	1 = Pas du tout d'accord	2	3	4	5 = Tout à fait d'accord
Quand quelqu’un critique mon organisation, je me sens personnellement attaqué(e)
Je m’intéresse beaucoup à ce que les autres pensent de mon organisation
Il m’arrive souvent de dire « nous » à la place de « eux » quand je parle de mon organisation
Je considère les succès de mon organisation comme les miens
Quand quelqu’un dit du bien de mon organisation, je le prends comme un compliment personnel
Si mon organisation était critiquée dans les médias, je me sentirais mal à l’aise

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

13.

Lorsque vous êtes au travail …

Les affirmations ci-dessous concernent la manière dont vous vous sentez quand vous travaillez.

Q12.Indiquez, pour chaque affirmation, à quelle fréquence vous ressentez ce sentiment au travail (de « jamais » à « toujours ») :

*Pour le répondant, les Items de réponses sont présentés dans un ordre aléatoire.

	Jamais	Presque jamais	Rarement	Parfois	Souvent	Très souvent	Toujours
Au travail, je suis débordant(e) d’énergie
Au travail, je me sens plein(e) de vigueur
Je suis enthousiasmé(e) par mon travail
Mon travail me donne de l’inspiration
Quand je me lève le matin, j’ai envie d’aller travailler
Je me sens heureux(se) quand je travaille dur
Je suis fier(e) du travail que je fais
Je m’immerge complètement dans mon travail
Je me sens transporté(e) quand je travaille

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant