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A propos de ce questionnaire d'enquête :

Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests en Mars-Avril 2019 pour le compte de l'étude de marché quantitative N°2712 « Société de coaching à destination des dirigeants ».

Votre vie au travail

Structure du questionnaire :

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Q4.Dans la vie de tous les jours, ressentez-vous du stress, de l’anxiété, de l’appréhension ?

Q4.Utilisez les notes de 1 = "Je ne ressens aucun stress" à 5 = "Je ressens beaucoup de stress" pour évaluer le niveau de stress que vous pensez subir au quotidien
Les notes intermédiaires vous permettent de nuancer votre jugement.

	1 = Je ne ressens aucun stress	2	3	4	5 = Je ressens beaucoup de stress
Mon « niveau de stress » au quotidien

Q5.Selon vous, vos employés ressentent-ils du stress dans l’exercice de leur travail ?

Q5.Utilisez les notes de 1 = "Aucun stress" à 5 = "Beaucoup de stress" pour évaluer le niveau de stress que peuvent ressentir vos employés au quotidien
Les notes intermédiaires vous permettent de nuancer votre jugement.

	0 = Je n’en ai aucune idée	1 = Aucun stress	2	3	4	5 = Beaucoup de stress
Mon « niveau de stress » au quotidien

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

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Le projet :

Il s’agit de la création d’une société spécialisée dans le coaching.

Laissons le porteur de projet vous en dire plus sur cette société :

« L’objectif de cette société est de répondre à la question : Quel accompagnement pour gérer mon stress et celui de mes employés, afin de trouver un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle et in fine d’améliorer leur motivation et leur performance ?

Le coaching par un coach certifié est un accompagnement individuel et/ou collectif basé sur le « ici et maintenant » et sur la situation que je désire.

S’inscrivant dans un cadre déontologique, la première rencontre que nous proposons a pour objectifs de mieux connaitre votre entreprise, de définir ensemble vos besoins en coaching et de vous expliquer notre méthode de travail.

Notre solution de coaching, c’est 8 à 10 séances d’une heure et demie à deux heures environ qui vous permettront surmonter les problèmes d’absentéisme engendrés par le stress et d’atteindre plus efficacement les objectifs que vous aurez définis pour votre entreprise. »

Q9.Avant de lire cette présentation, aviez-vous connaissance de ce type d’activité de coaching permettant de mieux gérer le stress en entreprise ?

	Oui, et ça m’intéresserait de rencontrer un coach
	Oui, mais ça ne m’intéresse pas
	Non, mais je pourrais être intéressé(e)
	Non, et ça ne m’intéresse pas

*Filtres de redirection associés à la page :

Si le répondant n’est pas prêt à faire appel à une solution de coaching, le répondant est redirigé vers la conclusion

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

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Voici un exemple, donné par le porteur de projet, des bénéfices retirés du recours à une solution de coaching :

Pour une entreprise avec 56 salariés, 2,92% d’absentéisme et une masse salariale de 2,6 millions d’euros, voici comment s’échelonne le retour sur investissement réalisé par le fait d’investir dans une solution de coaching telle que présentée :

Un investissement de 4 800€ (pour le coaching de 3 salariés) pourrait rapporter 10 000€.

Un investissement de 9 600€ (pour le coaching de 6 salariés) pourrait rapporter 20 000€.

Un investissement de 19 200€ (pour le coaching de 12 salariés) pourrait rapporter 30 000€.

Un investissement de 32 000€ (pour le coaching de 20 salariés) pourrait rapporter 50 000€.

Supposons que pour une prestation complète de coaching (analyse des besoins en amont et fixation des objectifs, 8 à 10 séances de deux heures, suivi de l’évolution du stress et de la motivation des employés de l’entreprise), le tarif pratiqué soit de 1600€ par salarié coaché…

Q11.Vous trouvez ce tarif…

	Bon marché
	Correct
	Cher
	Très cher

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant