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A propos de ce questionnaire d'enquête :

Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests pour le compte de l'étude de marché quantitative N°2604 «  Séjour de ressourcement pour lutter contre la souffrance au travail  ».
Q1.Quelle est votre catégorie socioprofessionnelle ?

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La souffrance professionnelle peut se caractériser comme une situation dans laquelle la personne active souffre d’épuisement, de stress, de tensions dont les effets sont directement liés à l’environnement de travail et qui peuvent parfois l’amener dans des cas extrêmes à un burn-out.

Q2.Vous sentez-vous concerné, de près ou de loin par cette situation de souffrance professionnelle (épuisement, stress, démotivation,…) ?

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Q3.Plus précisément, comment se traduit chez vous cette souffrance professionnelle ?
Q3.Réponse libre

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Le projet :

Il s’agit de proposer aux personnes ressentant de la souffrance au travail des séjours de ressourcement non médicalisés.

Ces séjours permettent à la personne de s’éloigner des contraintes et contextes personnels et professionnels habituels, ce qui est propice à la prise de recul et au retour à soi.

Accueillis pour plusieurs jours au cœur d’un milieu naturel ressourçant en Normandie, à l'abri des nuisances et sollicitations multiples de la vie courante, les participants pourront bénéficier chaque jour de prestations diverses favorables au bien-être de l'esprit et du corps telles que :

-        Une salle de détente et d’activités calmes

-        Des balades dans la nature

-        Un spa (hammam, modelages corporels…)

-        Une initiation à la méditation de pleine conscience (pratique non-religieuse)

-        Des ateliers créatifs

-        Des ateliers collectifs de gestion du temps, du stress, de l’émotion…

 

Un rendez-vous quotidien avec un référent (coach professionnel certifié et psychologue du travail) sera mis en place pour le participant et permettra une exploration de son rapport individuel au travail ainsi que l'identification d'axes de développement de ressources personnelles face au travail.

A l'issue du séjour, les participants qui le souhaitent pourront poursuivre le développement personnel de ressources dans le cadre d'un contrat de coaching en post-séjour par vidéo-conférence avec leur référent.

Pour vous aider à lutter contre la souffrance professionnelle que vous ressentez…

Q4.Quel serait votre niveau d’intérêt pour ces séjours de ressourcement au cœur de la Normandie ?

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Q5.Vous préféreriez participer à ces séjours…

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Pour rappel :

Un rendez-vous quotidien avec un référent (coach professionnel certifié et psychologue du travail) sera mis en place pour le participant et permettra une exploration de son rapport individuel au travail et l'identification d'axes de développement de ressources personnelles.

Q6.Diriez-vous que cette prestation est…

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Q7.En complément du suivi par un coach, quel est votre niveau d’intérêt pour chacune des prestations présentées ci-dessous ?
Pas du tout intéressé(e) Plutôt pas intéressé(e) Plutôt intéressé(e) Très intéressé(e)

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Pendant votre séjour…

Q8.Quel type de logement préfèreriez-vous lors de votre séjour de ressourcement ?

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Q9.Pour vos repas préféreriez-vous…

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Q10.Parmi les propositions suivantes, quelle serait pour vous la durée idéale d’un séjour vous permettant de vous ressourcer ?

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Q11.Quelles seraient vos principales attentes vis-à-vis d’un séjour de ressourcement ?
Q11.5 réponses maximum

*Pour le répondant, les Modalités de réponses sont présentées dans un ordre aléatoire.

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Pour un séjour de la durée qui vous semblerait idéale…

Q12.Quel prix maximum seriez-vous prêt à dépenser pour votre séjour de ressourcement ?

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant




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