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A propos de ce questionnaire d'enquête :

Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests en Septembre 2016 pour le compte de l'étude de marché quantitative N°2266 «  Service d’offres d’emploi pour entreprises  ».

1. Page 1


Q1.Êtes-vous ?

*Filtres de redirection associés à la page :

  • Si le répondant est à la recherche d’un emploi, le répondant est redirigé vers la page 3
  • Si le répondant est salarié, le répondant est redirigé vers la page 2

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

2. Page 2


Q2.Au cours des 24 derniers mois, avez-vous été à la recherche d’un emploi ?

*Filtres de redirection associés à la page :

  • Si le répondant a été à la recherche d’un emploi au cours des 24 derniers mois, le répondant est redirigé vers la page 3

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

3. Page 3


Q3.Êtes-vous satisfait(e) des informations contenues dans les offres d’emploi classiques ?
Q3.Descriptif rapide, missions proposées, profil recherché…
1 = Pas du tout satisfait(e) 2 3 4 5 = Très satisfait(e)

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

4. Page 4


Q4.Les offres d’emploi vous donnent-elles suffisamment envie de postuler ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

5. Page 5


Q5.Est-ce juste de demander à un candidat de motiver sa candidature alors même que les offres d'emploi ne sont pas toujours très attractives ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

6. Page 6


Parfois, les intermédiaires du recrutement (cabinet de recrutement/intérim) masquent le nom de l’entreprise recruteuse (leur cliente) dans leurs annonces d’emploi.

Q6.Cela vous pose-t-il problème ?

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

7. Page 7


Le Concept :

 

Il s’agit d’un nouveau format d’offres d’emploi axé sur l’entreprise recruteuse : vidéo du manager, photos de l’espace de travail, environnement externe de l’entreprise, mobilité, processus de recrutement…

Le candidat pourra, grâce à ce service, en savoir plus sur l’entreprise avant de prendre la décision de postuler ou non.

Q7.Quel est votre niveau d’intérêt pour ce projet ?
Q7.
Attribuez une note de 1 à 5 au projet avec 1 = « Pas du tout intéressant » et 5 = « Très intéressant » ; les notes intermédiaires vous permettent de nuancer votre jugement.
1 = Pas du tout intéressant 2 3 4 5 = Très intéressant

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant


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