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A propos de ce questionnaire d'enquête :

Questionnaire diffusé sur Internet auprès du Panel Consommateurs de Creatests en Juillet 2014 pour le compte de l'étude de marché quantitative N°1890 « Le marché du travail et les salariés ».

Le marché du travail et vous

Structure du questionnaire :

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Q4.Parmi les attentes professionnelles suivantes, lesquelles sont les plus importantes pour vous ?

Q4.
Classez les attentes ci-dessous de 1 à 4 : 1 étant la plus importante, et 4 la moins importante.

	La reconnaissance au travail (votre hiérarchie valorise votre travail, récompense votre « bon travail »…)
	Le développement de votre employabilité (pour mieux correspondre aux besoins des entreprises, de votre métier)
	La visibilité sur l’évolution de votre métier (pour connaître les compétences qui seront requises pour votre métier d’ici quelques années, vos missions futures…)
	Le développement de vos compétences (à travers vos expériences, vos formations…)

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Votre Projet Professionnel :

Un projet professionnel se décompose en deux parties :

1. « Ce que vous êtes » :

Vos compétences acquises à travers vos expériences professionnelles et formations.

Pour cela, les outils utilisés sont : le bilan de compétences, les entretiens annuels.

2. « Ce que vous serez » :

A partir de l’existant, vous allez réfléchir à ce que vous souhaiteriez faire à l’avenir (à court et long terme) :

- Les compétences que vous souhaiteriez/pourriez acquérir,

- Les fonctions que vous souhaiteriez/pourriez occuper.

Q9.Compte tenu de votre expérience, de vos connaissances de votre métier et du marché de l’emploi, vous pensez pouvoir définir votre projet professionnel jusqu’à :

	Moins d’un an
	1 à 2 ans
	3 à 5 ans
	Plus de 5 ans

*Etape suivante pour le répondant : Page suivante

Q15.Parmi les formes de reconnaissance au travail suivantes, lesquelles sont les plus importantes pour vous ?

Q15.
Classez les formes de reconnaissance ci-dessous de 1 à 7 : 1 étant la plus importante, et 7 la moins importante.

	Le développement de votre employabilité (pour s’adapter aux évolutions des besoins des entreprises, de votre métier)
	L'accompagnement de votre projet professionnel (bilan de vos compétences, point sur votre avenir professionnel…)
	Le développement de vos compétences (ex : formations)
	L’augmentation de votre salaire (de base)
	Les primes
	Les félicitations de l’employeur (pour votre « bon travail », lorsque vos objectifs sont atteints…)
	Les perspectives d'évolution professionnelle (promotions, nouvelles responsabilités…)

Q16.S’il y a d’autres formes de reconnaissance au travail que vous jugez importantes, veuillez les indiquer ci-dessous svp :

Q16.(Réponse non obligatoire)

*Etape suivante pour le répondant : Conclusion

* ces éléments sont des indications pour comprendre la structure du questionnaire et ne sont pas affichés au répondant

Le marché du travail et vous

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